教育发展的带头人

---辛店街道教育办公室主任王俊杰

    王俊杰，1959年10月出生，1981年7月参加教育工作，大学文化程度，中学高级教师职称。他曾任中学教师、年级组长、教研组长，1985年调辛店镇教育组，任付组长，负责教学工作。2002年任教育办公室主任，在二十多年的教育教学工作中，认真抓好教学，积极参与教研教改，曾发表教育教学论文十八篇，参加中央教育科学研究所重点科研项目“汉语拼音基础音节换韵直读法应用研究”，并被中央教科所评为先进个人。2003年辛店街道办事处被市政府评为“农村教育工作先进办事处”，2005年教育办公室被授予“东营区学前教育先进单位”、 “2005年度学校安全工作先进单位”、“2005年度全员目标管理先进单位”、“2005年度装备投入先进单位”称号，2005年教育督政考评全区第一名，这些成绩的取得都凝聚着街道教育办公室主任王俊杰辛勤的汗水。他本人连续三年考核获优秀等级。

甘为教师当好服务员

    他积极参与区教育局和街道组织的“三个代表”重要思想学教活动，认真落实科学发展观，牢记“两个务必”。二年来记学习笔记10万余字，写心得体会30余篇，每年参加区级以上学习交流2次以上，多次代表街道接受区学教办的检查验收工作。他在注重“三个代表”重要思想理论学习的同时更加注重实践“三个代表”，把“三个代表”重要思想落实在工作中，从自己的点点滴滴做起。自主持教育办公室工作以来，他就下决心，不要怕吃苦，不要怕受累，严格要求自己。按时上下班从没有迟到、早退、旷工现象，每天都是提前到办公室，教育办公室不随中小学放暑寒假，周六全部上班，星期天有三分之二在工作岗位上。自己要求自己轻淡名利，多为他人着想，在考核、评优、评奖中，无论自己分数多高，名次再靠前，也不要荣誉。在工作中，做到公正、公开，走群众路线，执行上级政策，坚决不打折扣。在校长竞聘和教师竞争上岗工作中，他将区政府、区教育局的文件全部印发，召开两次全体教师动员大会，教育办公室认真组织实施，做到公正、公开、透明，上岗者、待岗者都从自身找原因，没有一个教师对教育办公室的工作有疑议，就是参加末位培训的教师，虽心里不平静，但都面对现实，承认自己工作还需努力，参加培训工作很积极，很有压力感、紧迫感，培训期间和实习中，表现非常出色。
    在一个单位负责就要有吃苦的决心，工作中要处于公心，利益面前少点私心，这就是他对自己思想行为的要求，也是他履行自己职责的工作原则。

改善办学条件  为教师谋福利

    近年来，王俊杰抓住市区“双十工程”锲机，积极向领导反映教师疾苦，提出发展教学、改善办学条件的新思路、新办法，连续三年街道办事处将改善办学条件、促进中小学标准化建设列入街道办事处的重点工程，中小学幼儿园的办学条件和教职工的生活环境有了很大变化。
    1、建设辛店街道教育住宅小区一处，总投资2000万元，建筑面积18000㎡, 教师按900元/㎡购房，协调配套资金260万元。水、电、气、暖、路、讯全部配套，街道各中小学160户教师达到集中居住，辛店街道已婚教师全部解决了住房问题。在入住教师中成立了业主委员会，建立了物业管理办公室，小区的绿化、保安、保洁、卫生室、超市已全部配齐，教师安居乐业。
    2．在危房改造工作中，辛店街道成寨小学被确定为D及危房，需要进行校舍改造，设计教学综合楼1800㎡，投入资金180万元，但该村的集体经济比较薄弱，为了保证建设任务的按时完成，王俊杰积极协调各方面工作，保证用足用好上级的优惠政策，调动街道和村居办学积极性，用75万元资金完成了成寨小学的建设任务，按时通过了市政府的验收，2005年，他积极向街道领导反映成寨小学危房欠款问题，通过街道债务顶转一次性偿还了成寨小学危改欠款101万元。
    3、王俊杰在工作中能紧跟形势的发展，用好上级政策，抓住教育发展的每一个机遇，及时为党委政府当好参谋，2004年将街道中心幼儿园建设列为街道的利民工程。按市级一类园标准建设，建筑面积2000平方米，投入投资250万元，6个教学班规模，现在园儿童200人，能覆盖三个居委会，12000人口的儿童入园问题，促进了街道学前教育的发展，辛店街道是东营区第一个通过市政府验收普及学前三年教育的单位。
    4、王俊杰借助“两基”巩固提高验收、“实验教学普及区”验收和中小学标准化建设的大好时机，同各中小学校长一起，内部挖潜、外部求援，抓好学校设备的配置工作。街道二年投入中小学资金达271万元。所有学校都建起了远程教育接收站，实现了校校通，两中心建起了校园网站， 建设微机室6个，学生用机116台，多媒体教室4个，教师用机128台，实现东营区第一个镇街师机比1：1。新增中小学仪器5753件，仪器配备达部颁一类标准，图书13192册，生均增加图书6.8册。对街道中心小学进行了校园改造和操场建设，现整在实施中的中小学“班班通”计划，预计投入资金130万元。
    5、王俊杰在工作中既抓住了教育的大利益，又积极为教师谋好小的利益。街道村居办幼儿园幼儿教师工资近年进行了三次调整，现在月工资达到860元，这在全区是最高的。每年为中小学教师争取到800元的教学效果奖。辛店街道的教师住的不比城里差，得的不比城里少，工作环境不比城里弱。

重教研活动  大面积提高教学质量

    1．王俊杰当过一线教师，分管过教学教研工作，他重视教学研究，增强教研力量。第一，随着教育体制改革，乡镇教研室大都名存实亡，但是他将街道教研室由原来的三个人充实为七个人，配齐语文、数学和常识教研员，有80m2的办公场所，电话、微机齐全；第二，教研经费不受限制，一切教研活动和培训活动没受经费不足而停止。辛店街道教研室是全区唯一的市级先进教研室；教研室七名同志有三名是市级优秀教研员。
    2．王俊杰每年同教研室制定教研工作计划，参加教研活动，随教研室的视导工作到学校听课。他要求增加教研活动时间和次数，每星期六为教研活动时间，各中小学全天组织，教研室每学期组织四次研讨会，特别对毕业班和毕业学科、新课程教学与改革，进行重点研讨。每学期组织两次业务视导，量化标准，按名次排队，作为衡量一个学校教学工作的指标。各学校教研活动蔚然成风。
    3．他积极参加“读研听评”工程，认真研读教育管理书籍，参加区教育局组织的沙龙论坛，撰写教育教学及管理的调研报告和心得体会，自身的管理能力有了较大的提高。
    4．在教学工作中，王俊杰深知责任重大，他把提高教学质量，提升在全区的位次，作为自己的主要职责。在视导、督导的基础上，认真落实区教育局中考备考工作会议精神，将奋斗目标层层分解，在突出上线率的同时，抓好特长生的培养工作，街道中小学教学质量有显著提高，2005年中学升入市一中68人，连续两年翻番，小学教学保持了全区前三名的好成绩。，在全区教学总结会上，完全小学表彰四十个学科，辛店街道十六个，表彰八所学校辛店街道有三所。街道教研室连续二年被评为“市级优秀教研室”。
    辛店街道教育工作2004年代表东营区迎接省政府教育“两基”巩固提高验收和“普及实验教学区”的验收。2005年代表东营区迎接市政府教育督政考核评估和“普及学前三年教育”的验收。为我区教育工作在全市争位次、上等级做出了应有的贡献。
    一份耕耘，一份收获，辛店街道教育近几年的发展，离不开王俊杰带领下的教育办公室及全体教师的共同努力，辛店教育将会有更加灿烂的明天。