| 一是完善平等协商签订合同机制。大力推进“劳动合同三年行动计划”的实施，以非公有制企业、改制企业和农民工、劳务派遣工为重点，帮助和指导职工签订劳动合同，并与劳保等单位配合，督促检查非公企业劳动合同的签订和执行情况，规范企业用工行为，提高劳动合同的履约率。截止目前，共帮助企业、农民工签订《劳动合同》242份。二是完善各类企业工资集体协商机制。完善区域性、行业性平等协商集体合同制度，推广行业工资协商的成功做法，建立适应市场经济要求的，与企业发展相适应的工资分配制度和正常调节机制。目前，街道企业工资协商达到了95%以上。三是完善工会劳动法律监督和劳动争议调解机制。做好以《工会法》、《劳动合同法》为重点的“五五”普法工作，搞好工会干部和职工的法律知识培训。目前，已培训企业工会干部和职工达300余人次。充分发挥工会信访和“12351”职工维权热线的作用，建立健全工会劳动关系矛盾预警机制，努力把劳动关系争议解决在基层、消除在萌芽状态，今年以来，已处理因劳动关系产生的纠纷6起。（辛店街道供稿） |